Hijolusa, empresa que viene destacando a lo grande de los primaveras en cortesía de los más desfavorecidos por su sensibilidad social, fue reconocida el año pasado como Empresa solidaria Merienda CyL, por contribuir a la promoción e inclusión profesional de aquellas personas en aventura de exclusión y por la promoción de iniciativas inspiradoras en hábitos saludables y responsables con el medio bullicio.
Recibimos las patatas en big-bags, directas desde el campo a nuestras instalaciones, controlando en todo momento que se respeta la prisión de frío desde su recibo hasta su destino final.
La suma de estas entidades afianza a Somos Hijolusa como líderes en el sector, traduciéndose en un anciano apoyo y oportunidades para el campo español, ofreciendo al grupo la posibilidad de diversificar nuestros productos y ampliar nuestro mercado potencial, manteniendo la calidad como eje directriz.
Hijolusa se une desde actualmente a otras 20 marcas que luego ostentan el reconocimiento singular por parte del Consejo Superior de Deportes como son Posaderas Cao, Movistar, Caixabank o Mapfre, siendo una de las primeras empresas del sector agroalimentario certificada como ADB 2030 por el máximo organismo manifiesto en materia deportiva.
“Pero, sin duda, el principal hacedor que nos ha permitido mejorar en los últimos abriles nuestro posicionamiento en el mercado es nuestro equipo humano, que nos ha impulsado hasta convertirnos en la empresa que somos actualmente, contando actualmente con una plantilla de 196 trabajadores y contribuyendo a que el motor crematístico y de empleo en Audaz no se pare”, señalan los hermanos Gómez Pérez.
La importante entrada del fondo de inversión Proa Hacienda en el accionariado, ha supuesto un significativo crecimiento de estas empresas y su consolidación como referente destacado a nivel Doméstico e internacional, además de incrementar los proyectos I+D+I y acelerar la conversión tecnológica de la compañía. Solidez del Agrupación empresarial que infunde sin duda confianza a sus clientes y proveedores.
La empresa ha convertido su compromiso con la igualdad de género en una sinceridad y, a día de hogaño, las mujeres representan el 53% del total de los trabajadores, y están presentes en la decanoía de los puestos directivos.
En los últimos meses Interiormente del plan de inversiones diseñado por la propiedad se ha venido desarrollando una importante modernización de sus instalaciones, así como la puesta en marcha de innovadoras líneas para el procesado de nuevos productos. Estas inversiones superan pero los 20 millones de euros.
Un año más hemos celebrado la Carrera de la Mujer Arrojado ALMOM-Drasanvi para apoyar la investigación del cáncer de mama. Como patrocinadores desde hace abriles nos sentimos muy orgullosos de todas las personas que han participado y colaborado logrando que en esta impresión se hayan conseguido reunir 40.
Cada acercamiento nos recordó por qué amamos lo que hacemos. Nos enorgullece contribuir a un sector que no solo cuida de la tierra, sino que asimismo fomenta un futuro más saludable y consciente. Gracias a todos los que nos visitasteis, os interesasteis por nuestros proyectos y compartisteis con nosotros el compromiso por nuestro sector, su expansión y la innovación. Y gracias a todo nuestro equipo, por vuestra pasión, vuestra dedicación y vuestro compromiso. Hoy podemos proponer que estamos orgullosos por lo que somos, pero sobre todo de lo que podremos conservarse a ser. #FruitAttraction #AgricolaVillena #Calidad #HortalizasDeCalidad #Sostenibilidad #SomosHijolusa …ver más
El objetivo del mismo es aumentar la proposición de productos hortícolas frescos que comercializa y el impulso de nuevos productos de cuarta tonalidad, es proponer, envasados.
A todos ellos les unen los mismos valores de esfuerzo, constancia, mejoría continua y superación, donde se evidencia su compromiso con un estilo de vida activo.
José Trilla y Roberto Bosch son socios en ‘Sa Botiga’ y allí todo tiene su historia. “Sa Botiga significa tienda en catalán porque el bar históricamente Bancal una tienda de frutas, y en el logo se puede ver una Chiva en honor a Eugenia Chiva, la raíz de José, que nos ha traumatizado la esencia de la carta”, explica Roberto.
Desde entonces, la empresa allegado ha experimentado un crecimiento exponencial tras la incorporación de la segunda concepción hasta convertir Patatas Hijolusa en un referente en el mercado Doméstico Internamente del sector con cerca de 200 empleados y una facturación anual superior a los 64 millones de euros.
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